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人才招聘

日化推廣經(jīng)理（成都）

最低學歷：

大專

招聘人數(shù)：

1

經(jīng)驗要求：

1-3年

工作地區(qū)：

成都市

　　工作內(nèi)容：

　　1、結(jié)合市場狀況，培訓全國各區(qū)域經(jīng)銷商團隊，包含不限于經(jīng)銷商業(yè)務、督導、導購團隊，培訓內(nèi)容包含企劃文化、產(chǎn)品知識、形象陳列、銷售技巧等；

　　2、根據(jù)公司品牌、市場和產(chǎn)品策略，策劃、制定符合各區(qū)域市場的動銷方案，組織和參與大中小型活動的各個流程環(huán)節(jié)，且實時追蹤落地情況進行反饋；

　　3、根據(jù)市場或渠道活動規(guī)劃，落地門店執(zhí)行培訓/帶教/打板活動；

　　4、全方位對已進門店動銷數(shù)據(jù)追蹤管理，建立各渠道信息檔案，推進門店形象和銷售份額提升；

　　5、積極打造標桿市場和樣板門店，全面輸出樣板案例；

　　6、執(zhí)行公司和部門制定的政策規(guī)定，努力提升市場份額。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，特別優(yōu)秀可適當放寬要求；

　　2、base成都，根據(jù)工作內(nèi)容及崗位需求，可全國性出差；

　　3、誠實上進，吃苦耐力，優(yōu)秀的語言表達能力，形象氣質(zhì)佳，良好的職業(yè)規(guī)劃；

　　4、有日化行業(yè)同崗位兩年以上的工作經(jīng)歷，過往工作中有較好的業(yè)績表現(xiàn)；

　　5、熟練各類辦公軟件，擅長PPT制作。

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